单选题:某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休,小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定,公司应当

题目内容:

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休,小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定,公司应当向小王支付不低于(    )的工资报酬。

A1000元

B1400元

C1700元

D2100元

参考答案:
答案解析:

李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。A2个月B3个月C5个月D6个月

李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。A2个月B3个月C5个月D6个月

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某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有( )以上的职工出席,且须经( )以上职工同意,集体合同草案方获通过。A

某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有( )以上的职工出席,且须经( )以上职工同意,集体合同草案方获通过。A300名;150名B300名;300名C400名:300名D400名;400名

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某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过,根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是()。A1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意B1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同

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根据《中华人民共和国劳动法》,无效劳动合同从( )时起,就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规

根据《中华人民共和国劳动法》,无效劳动合同从( )时起,就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规

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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服C职工丙在某服装厂工

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