单选题：社会服务机构存在不同的类型，各种类型承担着不同的社会服务职能。面向社会无偿提供公益服务，主要承担政府规定的社会公益性服务任务的机构是( )。A社区服务中心，B非

题目内容：

社会服务机构存在不同的类型，各种类型承担着不同的社会服务职能。面向社会无偿提供公益服务，主要承担政府规定的社会公益性服务任务的机构是( )。

A社区服务中心，

B非营利性医疗机构

C残疾人联合会

D救助管理站

参考答案：

答案解析：

老李是一家社会服务机构的总干事，机构的主要收入来源单一，又很不稳定，老李虽有心扩大机构规模，拓展新的业务，但由于人手不足，迟迟没能下定决心。针对上述问题，从社会

老李是一家社会服务机构的总干事，机构的主要收入来源单一，又很不稳定，老李虽有心扩大机构规模，拓展新的业务，但由于人手不足，迟迟没能下定决心。针对上述问题，从社会服务机构规划角度看，老李适宜采取的做法是（）A与机构高层管理者进一步澄清机构的使

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（）。A能力B爱心C奉献D士气

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职员工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是()。(2009年)A执行董事会或理事会制定的服务政策B协助员工在

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的()负责的，这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额，具体实施的办法等。A民政部B公安部C发展改革委员会D人力资源和社会保障部

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效地提高机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用( )的方式实现这一目标。A薪酬管理B培训发展C绩效评估D关系维持

分类：中级社会工作师试题题型：单选题