单选题：某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效地提高机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用( )的方式实现这一目标。A薪酬管理B培

刘某从部队转业到地方，地方民政局为刘某办理接收手续，并按照相关政策予以安排工作和生活相关事宜。这是民政部门在发挥()的职能。A权益保护工作B民主工作C安置工作D社区工作

社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的( )。A能力B爱心C奉献D士气

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是()。A了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则B要求小刘按

某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是( )。(2016)A服务流程管理情况B服务项目的进度情况C项目经费支出情况D服务对象的改善情况

某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职职工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5 000万元人民币。机构管理团队最高领导的主要任务是( )。A执行董事会或理事会制定的服务政策B协助员工在服务过程