多选题：下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?（）

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题目内容：

下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?（） A．劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
C．某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D．劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的

参考答案：

答案解析：

东弘股份有限公司董事会共有董事9名。2017年公司召开董事会临时会议，董事长甲及乙、丙、丁共四位董事出席，董事戊由于身体

东弘股份有限公司董事会共有董事9名。2017年公司召开董事会临时会议，董事长甲及乙、丙、丁共四位董事出席，董事戊由于身体不适书面委托丁代为出席。董事会中其余4名

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根据法官、检察官纪律处分相关规定，下列说法错误的是?（）

根据法官、检察官纪律处分相关规定，下列说法错误的是?（）

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周一和吴二婚后多年未孕。2014年1月，周一和吴二共同与青华医院签订了《人工授精协议书》，对吴二实施人工授精，后吴二怀孕。2014年4月，周一因患癌症住院，在住

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下列关于撤诉的说法哪一选项是正确的?（）

下列关于撤诉的说法哪一选项是正确的?（）

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甲为某大型互联网公司程序员，上班以来一直执行“996工作制”。某天晚上9点多加班回到租住的地方，由于长期盯电脑导致高度近

甲为某大型互联网公司程序员，上班以来一直执行“996工作制”。某天晚上9点多加班回到租住的地方，由于长期盯电脑导致高度近视，且过度疲劳将6楼的门牌号看成了9楼(

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