某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方

某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(  )。A.职位分类法 B.职位等

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关于该企业汇总纳税管理的说法,正确的有( )。

关于该企业汇总纳税管理的说法,正确的有( )。 A.北京总公司需进行所得税年度汇算清缴 B.天津分公司需进行所得税年度汇算清缴 C.广州分公司需进行所得税年度汇

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法人不服海关作出的具体行政行为但在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼的,可以向海关提出申诉()

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下列有关处理被海关没收的侵犯进口假冒商标货物的情形,符合规定的是(  )

下列有关处理被海关没收的侵犯进口假冒商标货物的情形,符合规定的是(  ) A.可以用于社会公益事业的,海关可以在消除侵权特征后依法拍卖 B.知识产权权利人有收购

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