题目内容：
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A．排列法 B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。 A．公平竞争的晋升规定 B．奖惩实施的方式方法 C．完善的岗位任职资格要求 D．以能力和业绩为导向的分配原则
能直接影响居民生活、国家投资和城市用地的节约，同时也影响到城市面貌的是（ ）。
能直接影响居民生活、国家投资和城市用地的节约，同时也影响到城市面貌的是（ ）。
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，下列属于管理费用的是（ ）。
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，下列属于管理费用的是（ ）。
城市规划工作的特点有（ ）。
城市规划工作的特点有（ ）。
经甲乙双方协商，房地产开发商乙准备以开发完成后的部分房地产按售价的90%给甲作为地价的补偿，开发后的房地产销售税费由乙统
经甲乙双方协商，房地产开发商乙准备以开发完成后的部分房地产按售价的90%给甲作为地价的补偿，开发后的房地产销售税费由乙统一支付，如不考虑甲的前期投入和土地转让税