多选题：下列关于绩效管理的描述，正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于绩效管理的描述，正确的是（　　）。 A．绩效管理的主要目的是建立客观、 简洁的绩效 优化体系
B．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C．绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D．绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E．绩效管理与绩效考核并不是等价的

参考答案：
答案解析：

航空运输需求价格弹性是指（　　）

航空运输需求价格弹性是指（　　）A．航空运输需求量变化量与航空运输价格变化量之比 B．航空运输供需求随航空运输价格变化而变化的数量 C．航空运输市场需求对价格变

分类：人力资源管理  题型：多选题
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某航线的票价从500元上升到1000元时，供给量从50人增加到80人，用中点法计算的该航线供给价格弹性值为（　　）。

某航线的票价从500元上升到1000元时，供给量从50人增加到80人，用中点法计算的该航线供给价格弹性值为（　　）。A．0.23 B．0.52 C．0.69 D

分类：人力资源管理  题型：多选题
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对于有复验要求的合金钢元件还应该进行（　　）等复验。

对于有复验要求的合金钢元件还应该进行（　　）等复验。A．光谱检测 B．规格型号 C．生产日期 D．外观质量

分类：人力资源管理  题型：多选题
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以（　　）通知

劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以（　　）通知用人单位。A．口头协议形式 B．协商形式

分类：人力资源管理  题型：多选题
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职工请事假累计（　　）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

职工请事假累计（　　）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A．5 B．10 C．20 D．30

分类：人力资源管理  题型：多选题
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