多选题：企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。

题目内容：

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。 A．工资结构设计与完善
B．调整不同员工薪酬项目的构成
C．工资等级标准设计
D．薪酬支付形式设计

参考答案：

答案解析：

以下在校园招聘中筛选应聘人员柏关材料时错误的做法是（　　）。

以下在校园招聘中筛选应聘人员柏关材料时错误的做法是（　　）。 A．不淘汰大多数投档者 B．不过分看重专业分数． C．对女生不录用 D．不生源歧视

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位调查通过（　　）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。 A．面谈 B．岗位 C．员工行为 D．员

分类：理论知识题型：多选题

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（　　）。 A．它规定了劳动关系的内容 B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C．它规定了以何种手段实现和保证各

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从理论上说，不论是分割还是合并，将增加或减少股东持有股票的数量，进而改变每位股东所持股东权益占公司全部股东权益的比重。（　　）

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国家股的资金主要来源于（　　）。A．现阶段有权代表国家投资的政府部门向新组建的股份公司的投资 B．现有国有企业改组为股份公司时所拥有的净资产 C．经授权代表国家

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