不定项选择题：集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（　　）。

题目内容：

集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（　　）。 A．集团的产品种类多
B．集团所面临的市场环境变化快
C．集团是一家强调适应性的大型联合性公司
D．集团想削减管理成本与费用

参考答案：

答案解析：

我国工人技术等级标准是按（　　）制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。

我国工人技术等级标准是按（　　）制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。 A．不同用人单位 B．不同工种 C．不同等级 D．不同学历 E

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（　　）加收所欠款额千分之二的滞纳金。A．每日 B．每

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于（　　）。A．用人单位的权利 B．劳动者的权利 C．用人单位的义务 D．劳动者的义务

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（　　）。A．规范统一 B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 . C．能够系统、全面地提供企业所关注的所

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为（　　）。A．工作设计 B．工作变革 C．流程再造 D．方法设计

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题