单选题:组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。 A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.协调性 参考答案: 答案解析:
CIIA资格被授予后,只要保持成员国国家协会的会员资格,CII资格将永远被保留。( ) CIIA资格被授予后,只要保持成员国国家协会的会员资格,CII资格将永远被保留。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果由于建设单位不及时支付工程款,承包商与其解除了合同,则其( )。 如果由于建设单位不及时支付工程款,承包商与其解除了合同,则其( )。A.法律关系因履行而终止 B.法律关系因违约而终止 C.法律关系因违约而中止 D.法律关系因 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论中,下列需要是按从低到高顺序排列的是( )。(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作 根据马斯洛的需要层次理论中,下列需要是按从低到高顺序排列的是( )。(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同学联谊(5)满足标准热量 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是( )。A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.自我实现的需要 D.尊严的需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
固定成孔管道用的定位钢筋的间距,对于钢管不宜大于( )m。 固定成孔管道用的定位钢筋的间距,对于钢管不宜大于( )m。A.0.4 B.0.6 C.0.8 D.1.0 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案