多选题：战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（　）。 A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B．人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C．人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D．各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E．人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

参考答案：

答案解析：

关于宏观人力政策的说法，错误的是（　）。

关于宏观人力政策的说法，错误的是（　）。A．人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业 B．人力政策和理论基础是人力资本理论 C．人力政策和财务政策不

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　）。

在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（　）。A．社会型 B．研究型 C．企业型 D．常规型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　）。

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（　）。A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯道

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某客户在办理外汇业务时，向银行从业人员询问如何能在规定额度之外，将多余的美元现钞汇兑成人民币，该从业人员做法不妥的是（　

某客户在办理外汇业务时，向银行从业人员询问如何能在规定额度之外，将多余的美元现钞汇兑成人民币，该从业人员做法不妥的是（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据品德形成的过程与影响因素，结合教学实际，讨论如何培养学生良好的品质。

根据品德形成的过程与影响因素，结合教学实际，讨论如何培养学生良好的品质。

分类：中级人力资源管理题型：多选题