单选题：（　　）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

题目分类：三级专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 A．招聘预算
B．招聘管理成本
C．招聘费用
D．招聘成本效益

参考答案：

答案解析：

招聘评估的最主要目的是（　　）。

招聘评估的最主要目的是（　　）。 A．录用员工的绩效 B．知道支出的项目 C．知道哪些是不应支出的项目 D．降低今后招聘的费用

分类：三级专业技能题型：单选题

在面试过程中，考官不应该（　　）。

在面试过程中，考官不应该（　　）。 A．创造融洽的气氛 B．让应聘者了解单位的现实状况 C．决定应聘者是否被录用 D．了解应聘者的知识技能和非智力素质

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。 A．职业技术学校 B．劳动部 C．就业中介机构 D．再就业服务中心

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。

（　　）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。 A．录用比 B．招聘完成比 C．应聘比 D．总成本效用

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二氢黄酮醇类化合物的颜色多是

二氢黄酮醇类化合物的颜色多是A．黄色 B．淡黄色 C．红色 D．紫色 E．近无色

分类：三级专业技能题型：单选题