题目内容：
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(本题2.0分)A、 任务结构
B、 领导的职权
C、 领导与被领导的关系
D、 领导者的特质
参考答案：
选择题：费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(本题2.0分)A、 任务结构B、 领导的职
- 题目分类：华南农业大学人力资源管理(高起专)
- 题目类型：选择题
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A、 任务结构
B、 领导的职权
C、 领导与被领导的关系
D、 领导者的特质
A、 任务结构
B、 领导的职权
C、 领导与被领导的关系
D、 领导者的特质
(1分)行政法只规范公民和其他社会组织的行为，不规范行政机关的行为
(1分)行政法只规范公民和其他社会组织的行为，不规范行政机关的行为
(2分)说明方法中，（）是通过引用理论或实例来说明自己的观点有其根源性或合理性。 A. 诠释说明 B
(2分)说明方法中，（）是通过引用理论或实例来说明自己的观点有其根源性或合理性。 A. 诠释说明 B. 举例说明 C. 引用说明 D. 比较说明
人与职业相匹配理论的提出者是 ( )(本题2.0分)A、 斯金纳B、 巴甫洛夫C、 霍兰德D、 帕森
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12.(2分)“实践是认识的来源”，这种观点是说 （ ） A. 只要参加实践活动就能获得正确认识 B. 一切认识都要直接参加实践活动才能获得 C. 一切认识
商业零售业在生产供应链过程中处于上游地位，是连接制造商与最终消费者之间的一个关键纽带。
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