单选题：关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

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题目类型：单选题
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题目内容：

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。 A．采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B．采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C．采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D．采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平

参考答案：

答案解析：

下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。A．家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议 B．退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养

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下列争议中，属于劳动争议的是( )。

下列争议中，属于劳动争议的是( )。A．国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议 B．企业与其职工因公房出租产生的争议 C．事业单位与其工

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符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A．甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B．甲公司分立为乙公司和丙公司，

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关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是( )。

关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是( )。A．在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下

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除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动

除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的( )特征

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