单选题:非全日制用工双方当事人( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 非全日制用工双方当事人( )。 A.不得订立口头协议 B.应提前30日通知对方终止用工 C.不得约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工 参考答案: 答案解析:
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是( )。 2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是( )。 A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是( )。 下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是( )。 A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供,以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。 下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。 A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。 A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案