管理人员接续计划法主要适用于( )的内部供给预测。 管理人员接续计划法主要适用于( )的内部供给预测。A.基层人员 B.管理人员 C.财务人员 D.工程技术人员 E.销售人员 分类:66题库 题型:简答题 查看答案
某企业第二薪酬等级的薪酬区间的中值3000元,薪酬浮动率为20%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个等级,各薪酬级别之间的 某企业第二薪酬等级的薪酬区间的中值3000元,薪酬浮动率为20%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个等级,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该等级内部第1级别的薪酬 分类:66题库 题型:简答题 查看答案
某企业为了激励业务部门员工更好地工作,每月进行绩效考核,并根据每月绩效考核结果,对该部门绩效考核前三名的员工,每位员工按 某企业为了激励业务部门员工更好地工作,每月进行绩效考核,并根据每月绩效考核结果,对该部门绩效考核前三名的员工,每位员工按其基本工资15%的给予现金奖励,该企业采 分类:66题库 题型:简答题 查看答案
下列关于库存及库存管理的说法,错误的是( )。 下列关于库存及库存管理的说法,错误的是( )。A.商品库存是指企业购进后供转售的货物 B.库存管理应当保证物料的质量,尽力满足用户的需求 分类:66题库 题型:简答题 查看答案
某城市少年儿童活动中心工程,建筑面积80800m2,主要包括青少年交流中心、体验中心、学前教育中心及相关配套设施。 1. 某城市少年儿童活动中心工程,建筑面积80800m2,主要包括青少年交流中心、体验中心、学前教育中心及相关配套设施。 1.工程概况建筑高度:主楼高度46.90m, 分类:66题库 题型:简答题 查看答案