选择题:董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年()的情况,不缴或欠缴利润的企业,以及虚盈实亏的企业,不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年()的情况,不缴或欠缴利润的企业,以及虚盈实亏的企业,不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。 A.上缴税率 B.上缴利润 C.上缴总额 D.上缴增加值 参考答案: 答案解析:
同样的刺激,不同的人压力感不同,其原因可以归结为以下几个方面()。 同样的刺激,不同的人压力感不同,其原因可以归结为以下几个方面()。多项选择题 A、经验B、准备状态C、认知D、性格E、环境 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
《酒泉市工商系统流通环节食品安全监管工作规程(试行)》对工商执法人员食品市场巡查时行为如何要求的? 《酒泉市工商系统流通环节食品安全监管工作规程(试行)》对工商执法人员食品市场巡查时行为如何要求的? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列属于元认知计划策略的是()。 下列属于元认知计划策略的是()。单项选择题 A、产生待回答的问题B、阅读时对注意加以跟踪C、对材料进行自我提问D、考试时监视自己的速度和时间 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
基础型课程的教学是拓展型、研究型课程的学习基础,研究型课程的教学是拓展型课程的学习基础。() 基础型课程的教学是拓展型、研究型课程的学习基础,研究型课程的教学是拓展型课程的学习基础。()判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案