多选题:下列属于转换型领导者特征的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于转换型领导者特征的有( )。 A.一致性奖励 B.魅力 C.个性化关怀 D.智慧型刺激 E.差错管理 参考答案: 答案解析:
( 题共用备选答案)A.脂肪栓塞 B.缺血性骨坏死 C.缺血性肌挛缩 D.创伤性关节炎 E.损伤性骨化(骨化性肌炎)成人 ( 题共用备选答案)A.脂肪栓塞 B.缺血性骨坏死 C.缺血性肌挛缩 D.创伤性关节炎 E.损伤性骨化(骨化性肌炎)成人骨干闭合性骨折,髓腔血肿张力过大,骨髓破 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A.60日 B.30日 C 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业的凝聚力,帮助企业更好地实现自 “纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业的凝聚力,帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的( )。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对于子宫峡部的叙述,下列哪项恰当( ) 对于子宫峡部的叙述,下列哪项恰当( )A.上端为组织学内口 B.为子宫颈的一部分 C.非孕时长度为lcm D.妊娠期变软不明显 E.临产后形成子宫下段,与脐平 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案