单选题：( )已经成为人力资源管理战略福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入，

题目内容：

( )已经成为人力资源管理战略福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入， A．企业年金
B．住房公积金
C．员工个人发展福利
D．购房低息贷款

参考答案：

答案解析：

员工非因工负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。

员工非因工负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。A．非工作日福利 B．法定保险福利 C．员工服务福利 D．额外津贴

分类：理论知识题型：单选题

员工因工负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。A．非工作日福利 B．法定保险福利 C．员工服务福利 D．额外津贴

分类：理论知识题型：单选题

一个良好的( )对成熟曲线应用的至关重要。A．工作环境 B．绩效评估体系 C．工资结构 D．工资等级

分类：理论知识题型：单选题

( )一般与专业技术人员的具体业绩联系不大，收入也较为稳定．基本保证了专业技术人员在员工收入排序中的地位，但激励作用一般。A．单一的高工资模式 B．较高的工资

分类：理论知识题型：单选题

目前我国企业实行期股的模式不包括( )．A．S模式 B．Y模式 C．B模式 D．J模式

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