人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性 B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C:执行规划的稳定性 D

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下列防治支气管哮喘药物中,属于缓解哮喘发作药物的是A:氨茶碱 B:倍氯米松 C:阿司咪唑 D:色苷酸钠 E:扎鲁司特

下列防治支气管哮喘药物中,属于缓解哮喘发作药物的是A:氨茶碱 B:倍氯米松 C:阿司咪唑 D:色苷酸钠 E:扎鲁司特

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验收记录必须妥善保存,应保存A:不少于3年 B:不少于4年 C:至超过药品有效期1年 D:至超过药品有效期3年 E:至超过药品有效期1年,但不少于3年

验收记录必须妥善保存,应保存A:不少于3年 B:不少于4年 C:至超过药品有效期1年 D:至超过药品有效期3年 E:至超过药品有效期1年,但不少于3年

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与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B:只有低一层次的需要得到相当程度的满

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是().A:人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B:只有低一层次的需要得到相当程度的满

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防范调配处方差错的最有效的措施是A:正确摆放药品 B:准确调配药品 C:认真审核处方 D:询问患者病情 E:做好用药交代与指导

防范调配处方差错的最有效的措施是A:正确摆放药品 B:准确调配药品 C:认真审核处方 D:询问患者病情 E:做好用药交代与指导

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