多选题：从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（　　）。 A．招聘前对各项准备工作的评估
A．招聘前对各项准备工作的评估
B．招聘过程中对各个环节和方式方法的评估
B．招聘过程中对各个环节和方式方法的评估
C．对招聘成本、质量的评估
C．对招聘成本、质量的评估
D．对取得的招聘成果的评估
D．对取得的招聘成果的评估
E．对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估
E．对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

参考答案：

答案解析：

根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（　　）。

根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（　　）。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．WH模式

分类：理论知识题型：多选题

在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（　　）。

在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（　　）。A．和员工成为平等的沟通者 B．让员工参与讨论并发表自己的意见和看法 C．要求员工对结果指标和行为指标作出承诺

分类：理论知识题型：多选题

民事纠纷的诉讼中的诉不包括（　　）

民事纠纷的诉讼中的诉不包括（　　）A．确认之诉 B．给付之诉 C．变更之诉 D．调解之诉

分类：理论知识题型：多选题

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。

绩效测量棱镜理论的出发点是（　　）。A．能力 B．利益相关者 C．流程 D．企业战略

分类：理论知识题型：多选题

任务超载和任务欠载都能导致（　　）。

任务超载和任务欠载都能导致（　　）。A．角色模糊 A．角色模糊 B．容易紧张 B．容易紧张 C．自尊心不强 C．自尊心不强 D．经常抱怨 D．经常抱怨 E．健康

分类：理论知识题型：多选题