题目内容：
根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
A．G模式 B．S模式
C．Y模式
D．WH模式
参考答案：
答案解析：
单选题：根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．S模式
C．Y模式
D．WH模式
B．S模式
C．Y模式
D．WH模式
在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（ ）。
在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（ ）。A．和员工成为平等的沟通者 B．让员工参与讨论并发表自己的意见和看法 C．要求员工对结果指标和行为指标作出承诺
民事纠纷的诉讼中的诉不包括（ ）
民事纠纷的诉讼中的诉不包括（ ）A．确认之诉 B．给付之诉 C．变更之诉 D．调解之诉
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A．能力 B．利益相关者 C．流程 D．企业战略
任务超载和任务欠载都能导致（ ）。
任务超载和任务欠载都能导致（ ）。A．角色模糊 A．角色模糊 B．容易紧张 B．容易紧张 C．自尊心不强 C．自尊心不强 D．经常抱怨 D．经常抱怨 E．健康
关于职权，下列说法正确的是（ ）。
关于职权，下列说法正确的是（ ）。A．合理分权有利于提高决策效率与工作效率 A．合理分权有利于提高决策效率与工作效率 B．职能部门及其参谋人员可以行使决策权、