单选题:在进行绩效目标设定的面谈时,管理者避免( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在进行绩效目标设定的面谈时,管理者避免( )。 A.和员工成为平等的沟通者 B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法 C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺 D.讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
任务超载和任务欠载都能导致( )。 任务超载和任务欠载都能导致( )。A.角色模糊 A.角色模糊 B.容易紧张 B.容易紧张 C.自尊心不强 C.自尊心不强 D.经常抱怨 D.经常抱怨 E.健康 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于职权,下列说法正确的是( )。 关于职权,下列说法正确的是( )。A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率 A.合理分权有利于提高决策效率与工作效率 B.职能部门及其参谋人员可以行使决策权、 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
投射测试的不足之处包括( )。 投射测试的不足之处包括( )。A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.投射测试的重测信度较低 D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案