题目内容：
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
A．能力 B．利益相关者
C．流程
D．企业战略
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．利益相关者
C．流程
D．企业战略
B．利益相关者
C．流程
D．企业战略
任务超载和任务欠载都能导致（ ）。
任务超载和任务欠载都能导致（ ）。A．角色模糊 A．角色模糊 B．容易紧张 B．容易紧张 C．自尊心不强 C．自尊心不强 D．经常抱怨 D．经常抱怨 E．健康
关于职权，下列说法正确的是（ ）。
关于职权，下列说法正确的是（ ）。A．合理分权有利于提高决策效率与工作效率 A．合理分权有利于提高决策效率与工作效率 B．职能部门及其参谋人员可以行使决策权、
投射测试的不足之处包括（ ）。
投射测试的不足之处包括（ ）。A．耗时费力 B．投射测试的重测信度较低 C．投射测试的重测信度较低 D．不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同 E．测试结果
和员工主动离职率成相关关系的是（ ）
和员工主动离职率成相关关系的是（ ）A．工作满意度 B．在企业内部的发展期望 C．员工的晋升率 D．在企业外部的发展期望
不属于工作压力的心理症状是（ ）。
不属于工作压力的心理症状是（ ）。A．情绪低落 B．工作满意度下降 C．焦虑 D．睡眠失调