多选题：运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。

题目内容：

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 A．“两低于”原则
B．年工资收入
C．企业经济效益
D．月工资收入
E．企业短期货币工资决定方式

参考答案：

答案解析：

岗位横向分类的原则包括（）

岗位横向分类的原则包括（）A．单一原则 A．单一原则 B．程度原则 B．程度原则 C．时间原则 C．时间原则 D．选择原则 D．选择原则

分类：二级专业技能题型：多选题

甲公司是C国一家生产经营消费类电子产品的企业，准备到发展中国家N国投资彩电生产业务，对N国诸多条件进行了认真的调查分析。以下分析内容属于钻石模型4要素的有（　）

分类：二级专业技能题型：多选题

下面关于薪酬战略说法不正确的是（）A．薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理 A．薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理 B．并非所有的

分类：二级专业技能题型：多选题

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（）。A．能力工资 A．能力工资 A．能力薪酬 B．绩效工资 B．绩效工资 B．

分类：二级专业技能题型：多选题

2014年甲股份有限公司（下称“甲公司”）适用的所得税税率为25%，税法规定，保修费用在实际发生时可以在应纳税所得额中扣除。相关业务资料如下：甲公司为售出产品提

分类：二级专业技能题型：多选题