单选题：（　　）是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。

题目内容：

（　　）是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。 A．职业生涯通道
B．职业生涯指导
C．职业生涯规划方案
D．职业生涯路径

参考答案：

答案解析：

在强调组织作用的员工个人发展规划模式中，（　　）是基础，其作用是发现有培养前途的员工。

在强调组织作用的员工个人发展规划模式中，（　　）是基础，其作用是发现有培养前途的员工。 A．直接下级评价 B．自我评价 C．直接主管评价 D．同事评价

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是职业生涯规划的最重要特征。 A．预期性 B．个性化 C．开放性 D．可行性

分类：理论知识题型：单选题

特性列举法的实施步骤如下：①从名词、形容词、动词三个方面进行特性列举；②将对象的特性或属性全部写出来；③提出方案并对方案进行评价讨论，使产品能符合人们的需要和

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域．实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。 A．主体附加法 B．二元坐标法 C．焦点法 D．形

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表象进行检索的思维活动。， A．再造性想象 B．创造性想象 C．幻想性想象 D．无意想象

分类：理论知识题型：单选题