题目内容：
水肿型胰腺炎与出血坏死型胰腺炎的主要鉴别点是
A:发热 B:休克 C:剧烈腹痛、腹部体征 D:恶心呕吐 E:电解质紊乱
参考答案：
答案解析：
选择题：水肿型胰腺炎与出血坏死型胰腺炎的主要鉴别点是A:发热 B:休克 C:剧烈腹痛、腹部体征 D:恶心呕吐 E:电解质紊乱
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的（ ）A、保障功能 B、激
在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的（ ）A、保障功能 B、激
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划 B、人员使用计划 C、劳动关系计划 D、人员培训开发计划
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划 B、人员使用计划 C、劳动关系计划 D、人员培训开发计划
风心病患者，3周来低热，下列有助于活动风湿诊断的体征是A:皮肤黏膜瘀点 B:皮肤环形红斑 C:脾大 D:肝大 E:贫血
风心病患者，3周来低热，下列有助于活动风湿诊断的体征是A:皮肤黏膜瘀点 B:皮肤环形红斑 C:脾大 D:肝大 E:贫血
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A、管理人员判断法
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A、管理人员判断法
某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第3级别的...
某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第3级别的...