多选题：某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由(　　)确认。

题目内容：

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由(　　)确认。 A．企业管理者
B．企业工会
C．劳动争议仲裁委员会
D．劳动争议调解委员会
E．人民法院

参考答案：

答案解析：

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是(　　)。

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是(　　)。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费

分类：基础知识题型：多选题

下列项目中，属于经济性福利的是(　　)A．为员工购买住房提供低息贷款 B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D．员

分类：基础知识题型：多选题

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的(　　)，均须缴纳个人所得税。A．工资、薪金所得 B．经营所得 C．财产租赁和转让所得 D．特许权使用费所得 E．偶然

分类：基础知识题型：多选题

劳动法基本原则的作用包括(　　)。A．反映劳动法律部门的特点 B．作为指导性的法律规范 C．指导劳动法的实施 D．指导劳动法的制定、修改和废止 E．有助于理解、

分类：基础知识题型：多选题

档案记录法可用于采集(　　)。A．组织过去的决策机构效果 B．组织过去的决策效率 C．组织过去的决策效果 D．组织现在的文件审批效率 E．组织现在的文件传递效率

分类：基础知识题型：多选题