单选题:公司以贴现方式出售给投资者的短期无担保的信用凭证是( )。 题目分类:中级金融专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 公司以贴现方式出售给投资者的短期无担保的信用凭证是( )。 A. 公司债券 B. 银行承兑汇票 C. 大额可转让定期存单 D. 商业票据 参考答案: 答案解析:
关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C. 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
根据以下内容,回答题。小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在 根据以下内容,回答题。小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
根据以下内容,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资 根据以下内容,回答题。某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.5 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。 对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战 分类:中级金融专业 题型:单选题 查看答案