目标置换效应是在达成目标的过程中,对于工作如何完成的关切,致使方法、技巧、程序等问题占据了一个人的心思,反而忘了整体目标 目标置换效应是在达成目标的过程中,对于工作如何完成的关切,致使方法、技巧、程序等问题占据了一个人的心思,反而忘了整体目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
在工作分析中,运用观察法收集工作信息时应该遵循的原则有( ) 在工作分析中,运用观察法收集工作信息时应该遵循的原则有( )A.稳定原则 B.参与原则 C.隐蔽原则 D.详尽原则 E.沟通原则 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和,即( ) 不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和,即( )A.职业生涯 B.职业 C.职业经历 D.行业 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
对“这就同过去的作品有所区分”这句话理解正确的一项是( )。 对“这就同过去的作品有所区分”这句话理解正确的一项是( )。A.过去的作品注重用事实说话,具有很强的说服力 B.唐及其后来的文学作品追求虚构与文采,为后世绮靡 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案
我国国有经济的主导地位主要表现为( ) 我国国有经济的主导地位主要表现为( ) A.对国民经济沿着社会主义方向发展起领导作用 B.为国家宏观调控提供强大的物质基础和经济支撑 C.在社会总资产中占绝对 分类:人力资源管理(一) 题型:简答题 查看答案