题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A．公布空缺职位信息 B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
参考答案：
答案解析：
多选题：组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟定平衡供需的计划 D．预测公
西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。
西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。A．设计活动一选择活动一智力活动 B．选择阶段一确认阶段一发展阶段 C．智力活动一设计活动一选择活动 D．确认阶段一
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（ ）。A．发展阶段 B．确认阶段 C．整合阶段 D．选择阶段 E．设计阶段
一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。A．当地最低工资标准 B．城市居民最低生活保障标准 C．统筹地区职工平均工资 D．全国城镇居民人均可支配收入
个人劳动力供给曲线的形状是（ ）的。
个人劳动力供给曲线的形状是（ ）的。A．向下弯曲 B．向上弯曲 C．向后弯曲 D．向前弯曲