题目内容：
以下哪个论点坚持了社会存在决定社会意识的基本原理？（ ）A、 “实事求是论”
B、 “天才论”
C、 “精神万能论”
D、 “上层建筑决定论”
参考答案：
选择题：以下哪个论点坚持了社会存在决定社会意识的基本原理？（ ）A、 “实事求是论”B、 “天才论”C、 “
- 题目分类：石家庄铁道大学马克思主义基本原理概论.
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、 “实事求是论”
B、 “天才论”
C、 “精神万能论”
D、 “上层建筑决定论”
A、 “实事求是论”
B、 “天才论”
C、 “精神万能论”
D、 “上层建筑决定论”
30.华生所建立的理论被称作是( )
30.华生所建立的理论被称作是( )A、 行为主义理论B、 认知发展理论C、 人文主义理论D、 社会学习理论
总行：
总行：我支行所用办公家具是2000年购置的，已使用十余年，现已陈旧不堪，部分家具已破损无法修理，既影响办公又有损我行形象，为此，特申请更换部分办公家具，费用约6
帝国主义列强未能灭亡和瓜分中国的最根本原因是( )(本题2.0分) A、 列强之间的矛盾和互相制约
帝国主义列强未能灭亡和瓜分中国的最根本原因是( )(本题2.0分) A、 列强之间的矛盾和互相制约 B、 中国的实力 C、 中华民族进行的不屈不挠的反侵略斗争
真理和谬误的关系不包括（ ）。A、 真理与谬误相互对立B、 真理与谬误的对立是相对的C、 真理总是同
真理和谬误的关系不包括（ ）。A、 真理与谬误相互对立B、 真理与谬误的对立是相对的C、 真理总是同谬误相比较而存在、相斗争而发展D、 真理和谬误的本质并无差异
1. 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点( )。 A. 工作
1. 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点( )。 A. 工作背景 B. 工作者 C. 结果回馈 D. 工作结果