单选题:培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是(  )。

题目内容:
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是(  )。 A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

参考答案:
答案解析:

员工培训规划的(  ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]

员工培训规划的(  ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性

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品德测评法包括(  )。[2013年5月二级真题]

品德测评法包括(  )。[2013年5月二级真题]A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法E.FRC测评法

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列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?

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(  )是纵向工作扩大化的重要内容。

(  )是纵向工作扩大化的重要内容。A.小组负责完成一件工作 B.多项操作代替单项操作 C.降低生产流水线传动速度 D.生产者分担部分管理职能

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