题目内容：
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
A．全面性与完整性 B．整体性与系统性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
E．相关性与有效性
参考答案：
答案解析：
多选题：制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．整体性与系统性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
E．相关性与有效性
B．整体性与系统性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
E．相关性与有效性
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。A．①②③④ B．③②①④ C．③①
以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。
以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。A．企业组织信息的传输 B．企业组织信息的存储 C．企业组织信息的检索 D．企业组织信息的收集
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。
工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。A．最高工资 B．最低工资 C．平均工资 D．去掉最高、最低工资外的平均工资
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。A．养老保险费 B．工伤保险费 C．失业保险费 D．生育保险费 E．医疗保险费