费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(本题2.0分)A、 任务结构B、 领导的职

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(本题2.0分)A、 任务结构B、 领导的职权C、 领导与被领导的关系D、 领导者的特质

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(2分)说明方法中,()是通过引用理论或实例来说明自己的观点有其根源性或合理性。 A. 诠释说明 B

(2分)说明方法中,()是通过引用理论或实例来说明自己的观点有其根源性或合理性。 A. 诠释说明 B. 举例说明 C. 引用说明 D. 比较说明

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人与职业相匹配理论的提出者是 ( )(本题2.0分)A、 斯金纳B、 巴甫洛夫C、 霍兰德D、 帕森

人与职业相匹配理论的提出者是 ( )(本题2.0分)A、 斯金纳B、 巴甫洛夫C、 霍兰德D、 帕森斯

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