多选题：下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（　　）

题目内容：

下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（　　） A．马尔可夫模型可以预测企业的人力资源需求
B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D．趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E．灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案：

答案解析：

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）A．建设性评估是非正式评估 B．建设性评估是主观性评估 C．建设性评估的结果决定了培训项目是否保留

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，（　　）是最重要的。A．专业技能 B．理念技能 C．人文技能 D．协调技能

分类：理论知识题型：多选题

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（　　）不属于部门结构模式。A．直线职能制 B．咨询机构 C．超事业部制 D．事业部制

分类：理论知识题型：多选题

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）A．更加强调管理的系统化 B．更加强调管理手段的现代化 C．更加强调管理的规范化 D．更加强调管理技术的静

分类：理论知识题型：多选题

符合文明礼貌具体要求的是（　　）A．市场经济条件下，做生意要讨价还价 B．从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺 C．饰品华丽，以招徕顾客 D．主动向顾客介绍情况

分类：理论知识题型：多选题