简答题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 题目分类:人力资源管理师 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 参考答案: 答案解析:
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利 劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案