简答题:劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利

题目内容:
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。
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根据下列选项,回答题:寒凝血滞宜配伍的药物是( )

根据下列选项,回答题:寒凝血滞宜配伍的药物是( )

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患者,男,40岁。双膝肿痛,多方治疗无效,证属风湿顽痹,拟用马钱子治疗,合理用量是( )

患者,男,40岁。双膝肿痛,多方治疗无效,证属风湿顽痹,拟用马钱子治疗,合理用量是( )

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若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致,这说明(  )。

若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致,这说明(  )。 A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理

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