题目内容：
领导行为的权变理论有（ ）。 A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
参考答案：
答案解析：
多选题：领导行为的权变理论有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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领导行为的权变理论有（ ）。 A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
领导行为的权变理论有（ ）。 A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
满足成就需要的行为包括（ ）。
满足成就需要的行为包括（ ）。 A．发现和使用更好的方法完成工作 B．比竞争者更出色 C．实现或者超越一个难以达到的目标 D．解决一个复杂问题 E．影响他人
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。 A．人格测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验
产品的心理定价策略包括（ ）。
产品的心理定价策略包括（ ）。 A．整数定价策略 B．尾数定价策略 C．声望定价策略 D．招徕定价策略 E．分级定价策略
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。 A．④①③② B．③②①④ C．③①④② D．①②③④
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。 A．前者的明确性高于后者 B．前者的稳定性高于后者 C．前者的明确性低于后者 D．