单选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是(　　)。

题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是(　　)。 A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B．劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C．劳动者达到法定退休年龄的
D．劳动者被人民法院宣告死亡的

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业

根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为(　　)。

分类：初级经济法基础题型：单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是(　　)。A．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B．

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根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有(　　)。A．拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的财产 B．责令纳税人提供纳税担保 C．书面通知纳税

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根据税收征收管理法律制度的规定，扣缴义务人应当自法定扣缴义务发生之日起(　　)内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。A．7日 B．10

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