题目内容：
对员工而言，薪酬的功能包括（）。
A．社会信号功能 B．激励功能
C．劳动力资源的再配置
D．保障功能
E．控制企业成本
参考答案：
答案解析：
多选题：对员工而言，薪酬的功能包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．激励功能
C．劳动力资源的再配置
D．保障功能
E．控制企业成本
B．激励功能
C．劳动力资源的再配置
D．保障功能
E．控制企业成本
知识测验中主观题的主要优点有（）。
知识测验中主观题的主要优点有（）。A．题目的分值小，适宜大量出题，考点可覆盖的面广 B．试题的内容综合度高 C．命题量少，题干比较简单 D．评分依据唯一的答案，
影响企业工资水平的内部因素不包括（）。
影响企业工资水平的内部因素不包括（）。A．劳动力市场 B．企业所属的行业 C．企业所处的发展阶段 D．企业的规模
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于（）。
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于（）。A．静态与动态相结合的管理 B．集中与分散相结合的管理 C．战术与战略性相结合的管理 D．主动与被动相
劳动安全卫生保护费用包括（）。
劳动安全卫生保护费用包括（）。A．工伤保险费 B．教育管理费用 C．职业病防治费用 D．工伤治疗费用 E．劳动安全卫生保护设施建设费用
以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有（）。
以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有（）。A．具有高度的权威性 B．具有高度的稳定性 C．不同的法律部门有着不同的基本原则 D．其权威性低于劳动法律制度 E．