多选题：人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（　　）等方面所存在的优势和劣势。

题目内容：

人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（　　）等方面所存在的优势和劣势。 A．劳动组织、分工与协作
B．工作小组、工时与轮班制度
C．安全生产与劳动卫生
D．薪酬福利与保险
E．劳动关系和劳动争议处理

参考答案：

答案解析：

（　　）战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性。

（　　）战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性。A．变革型 B．指令型 C．合作型 D．增长型

分类：理论知识题型：多选题

“两块牌子，一套管理人员”的管理体制也称（　　）。A．独立型 B．依附型 C．智囊机构 D．集团型

分类：理论知识题型：多选题

采用吸引策略的企业，其竞争策略是（　　）。A．以物美取胜 B．以廉价取胜 C．以独特取胜 D．以低价取胜

分类：理论知识题型：多选题

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是（　　）。A．人力资源战略规划的设计与形成 B．战略规划的实施 C．人力资源规划

分类：理论知识题型：多选题

对涉及混凝土结构安全的重要部位应进行结构实体检验，结构实体检验应在监理工程师见证下，由（）组织实施。A．建设单位项目技术负责人 B．施工项目技术负责人 C．项目

分类：理论知识题型：多选题