多选题:下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( ). 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( ). A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B. 销售人员的工作结果比较容易衡量 C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督 D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导 E. 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感 参考答案: 答案解析:
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。 下列不属于薪酬对员工作用的是( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为( )。 上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为( )。 A.中国证券登记结算有限责任公司上海分公司核准答复日(T-3日前) B.公告刊登日(T日) C.权益 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
上海证券交易所可转换债券“债转股”通过( )进行。 上海证券交易所可转换债券“债转股”通过( )进行。 A.证券交易所交易系统 B.交易清算系统 C.证券公司 D.互联网 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。 Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案