单选题：关于劳动争议终局裁决案件的诉讼，说法不正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于劳动争议终局裁决案件的诉讼，说法不正确的是( )。 A．中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理
B．中级人民法院做出的驳回申请或撤销终局裁决的裁定为终审裁定
C．终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
D．终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起30日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

参考答案：

答案解析：

诉讼时效期间的起算的情形不包括( )。

诉讼时效期间的起算的情形不包括( )。A．从权利被侵害时起计算 B．从知道或应当知道权利被侵害时起计算 C．明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算 D．未

分类：理论知识题型：单选题

集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。

集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。A．突发性 B．不可预期 C．群体性 D．社会的影响性

分类：理论知识题型：单选题

职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的( )，可避免性则表明劳动安全卫生保护的( )。

职业危害的客观现实性表明劳动安全卫生保护的( )，可避免性则表明劳动安全卫生保护的( )。A．必要性；可行性 B．可行性；必要性 C．迫切性；可行性 D．必要性

分类：理论知识题型：单选题

在某一时期，劳工问题处理不当，可以( )的形式表现出来。

在某一时期，劳工问题处理不当，可以( )的形式表现出来。A．群发事件 B．突发事件 C．群众事件 D．重大事件

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关于劳工问题．错误的说法是( )。

关于劳工问题．错误的说法是( )。A．劳工问题的发展有其自身规律 B．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题 C．劳工问题是群体性、社会性的现象 D．

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