多选题：下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈述，正确的是（　　）。 A．只承担对中、高层管理入员和高级技术人员的招募
B．利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
C．费用比较高，但如果考虑其他因素，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式
D．猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高
E．猎头公司拥有优质高效的人才库

参考答案：

答案解析：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（　　）的关系。

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（　　）的关系。 A．劳动权利与义务 B．责任与义务 C．雇用与被雇用 D．劳动与

分类：人力资源管理题型：多选题

劳动保护管理的主要内容不包括（　　）。

劳动保护管理的主要内容不包括（　　）。 A．制定劳动保护制度 B．编制安全技术措施计划 C．加强劳动防护用品的管理 D．劳动纪律检查

分类：人力资源管理题型：多选题

影响继续承诺的主要因素不包括（　　）。

影响继续承诺的主要因素不包括（　　）。A．所掌握技术的应用范淘 B．在本地居住时间的长短 C．所受教育类型 D．福利因素

分类：人力资源管理题型：多选题

利用利率调节信贷资金结构，一般的做法是，对有发展前景的新兴产业．国民经济发展中的短线行业．经济发展重点部门实行（　　）。

利用利率调节信贷资金结构，一般的做法是，对有发展前景的新兴产业．国民经济发展中的短线行业．经济发展重点部门实行（　　）。A．名义利率 B．较高的存款利率 C．较

分类：人力资源管理题型：多选题

下列福利项目中，属于法定福利的是（　　）

下列福利项目中，属于法定福利的是（　　）A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

分类：人力资源管理题型：多选题