单选题：在设定关键绩效指标时，（　　）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

题目内容：

在设定关键绩效指标时，（　　）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A．设置更为全面的指标体系，
B．比较产出结果对组织的贡献率
C．删除与工作目标不符合的产出项目
D．合并同类项，将增值贡献率的项目归到一个更高的类别

参考答案：

答案解析：

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

分类：二级专业技能题型：单选题

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