题目内容：
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A．共同发展原则 B．学习与创新并重
C．适合企业特点
D．保持动态性原则
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．学习与创新并重
C．适合企业特点
D．保持动态性原则
B．学习与创新并重
C．适合企业特点
D．保持动态性原则
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A．代扣代缴的个人所得税 A．代扣代缴的个人所得税 B．应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 B．应由劳动者个人负担的各
（）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
（）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。A．培训服务制度 B．薪酬管理制度 C．招聘面试制度 D．企业培训制度
下列关于法律关系及法律事实说法正确的有（）。
下列关于法律关系及法律事实说法正确的有（）。A．法律关系的主体即自然人和法人 B．自然人的行为能力一律平等 C．货币也可以成为法律关系的客体 D．侵权行为是事实
根据企业国有资产法律制度的规定，金融企业发生特定行为时，应当对相关资产进行评估。下列各项中，属于此种行为的有（）。
根据企业国有资产法律制度的规定，金融企业发生特定行为时，应当对相关资产进行评估。下列各项中，属于此种行为的有（）。A．合并、分立、破产、解散 B．处置不良资产
下列关于外保内贷说法正确的有（）。
下列关于外保内贷说法正确的有（）。A．境内债务人从事外保内贷业务，由发放贷款或提供授信额度的境内金融机构向外汇局的资本项目系统集中报送外保内贷业务数据 B．境内