单选题:依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。 A.分立前用人单位代理人 B.分立后的实际用人单位 C.分立前的用人单位法人 D.分立后的所有单位 参考答案: 答案解析:
下列不属于现场检查程序的是( )。 下列不属于现场检查程序的是( )。A.现场检查准备阶段 B.现场检查实施阶段 C.现场检查处理阶段 - D.现场检查后续阶段 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司2008年末流动资产合计2000万元,其中存货500万元,应收账款400万元,流动负债合计1600万元,则该公司2 某公司2008年末流动资产合计2000万元,其中存货500万元,应收账款400万元,流动负债合计1600万元,则该公司2008年速动比率约为( )。A.0.7 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假定某企业2008年的税后收益为50万元,支出的利息费用为20万元,其所得税税率为35%,且该年度其平均资产总额为180 假定某企业2008年的税后收益为50万元,支出的利息费用为20万元,其所得税税率为35%,且该年度其平均资产总额为180万元,则其资产回报率(ROA)约为( 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某宗土地建筑用地面积1000m2,土地单价1200元/m2,该用地范围内建筑物的总建筑面积为4000m2,则楼面地价为( 某宗土地建筑用地面积1000m2,土地单价1200元/m2,该用地范围内建筑物的总建筑面积为4000m2,则楼面地价为( )。A.1200元 B.300元 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。 A.不可抗拒力造成的费用 B.预付成本 C.考评者定时观察的费用 D.改进绩效的成本 E. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案