题目内容：
一个合理的工资结构应该包括（ ）。
A．固定工资 B．浮动工资
C．特殊津贴
D．提成工资
E．特殊福利
参考答案：
答案解析：
多选题：一个合理的工资结构应该包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．浮动工资
C．特殊津贴
D．提成工资
E．特殊福利
B．浮动工资
C．特殊津贴
D．提成工资
E．特殊福利
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
薪酬市场调查时，被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作性质 B．岗位职责 C．薪酬水平 D．任职资格 E．工作年限
一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。
一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A．核心团队 B．项目团队 C．平行团队 D．流程团队 E．虚拟团队
报账是指在记账基础上，对企业单位一定时期的收入、费用(成本)、利润和一定日期的资产、负债、所有者权益进行计算(就行政事业
报账是指在记账基础上，对企业单位一定时期的收入、费用(成本)、利润和一定日期的资产、负债、所有者权益进行计算(就行政事业单位而言，则是对一定时期的收入、支出、结
债务则是指由于过去的交易、事项形成的企业需要以资产或劳务等偿付的现时义务，下列各项属于债务的是（ ）。
债务则是指由于过去的交易、事项形成的企业需要以资产或劳务等偿付的现时义务，下列各项属于债务的是（ ）。A．应付账款 B．应付票据 C．预付账款 D．应付职工薪
薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。
薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。A．25% B．50% C．75% D．90%