选择题:组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。 题目分类:国家开放大学-管理学基础 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性,而对人员的职责与职位没有特别的要求。选择一项:对错 参考答案:
属于确定型决策方法的模型很多,教材中介绍的方法是( )。 属于确定型决策方法的模型很多,教材中介绍的方法是( )。选择一项:A.盈亏平衡点法 B.决策树法 C.哥顿法D.莱普勒斯法 分类:国家开放大学-管理学基础 题型:选择题 查看答案
合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:( )。 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:( )。选择一项或多项:A.因事择人B.量才使用C.程序化、规范化D.人事动态平衡 分类:国家开放大学-管理学基础 题型:选择题 查看答案